한국법제연구원(원장 김계홍)은 기업의 성평등 실현 방안에 ESG가 활용될 수 있도록 ESG 젠더 이슈와 관련한 정책적·법제적 분석을 담은 ‘사회적가치 이슈페이퍼’를 발간했다고 21일 밝혔다.
이번 이슈 페이퍼는 ▲ESG와 젠더 이슈 : 사회(S) 요소로서의 젠더 이슈, 지배구조(G) 요소로서의 젠더 이슈 ▲ESG와 국내외의 젠더 이슈 현황 ▲ESG 활성화를 위한 젠더 분야 과제 : 젠더 다양성 확보의 측면, 젠더 관련 위험성 관리의 측면 등으로 구성됐다.
최유경 사회가치팀 팀장은 “현재 논의 되는 국내외 ESG 관련 쟁점 가운데 사회(S) 분야에 대한 접근은 상대적으로 취약하다는 이 분야 학자 및 실무가들의 판단을 반영해 법제연구원이 이번 이슈페이퍼에서 젠더 이슈를 ESG 관점에서 다루게 되었다”며 ”2022년에도 다문화, 노동, 공정, 사회통합, 사회적 취약계층 등에 이르는 다양한 사회(S) 영역의 법적 쟁점들을 지속적으로 깊이 있게 다룰 예정”이라고 밝혔다.
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