이로운넷 = 이화종 기자
공식적으로 장인화 회장이 포스코그룹 회장으로 취임했다.
포스코그룹 장인화 신임 회장은 21일 서울 포스코센터에서 개최된 주주총회에서 사내이사로 선임된 뒤, 이어 열린 이사회에서 포스코그룹 제10대 대표이사 회장에 선임됐다.
장인화 회장은 이날 오후 포항에서 취임식을 갖고 소재의 혁신을 선도하는 포스코그룹 본연의 역할을 되새기며 신뢰받는 초일류 기업으로 거듭나기 위한 새로운 비전으로 '미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신' 을 제시했다.
새로운 비전을 달성하기 위한 세 가지 전략 방향은 △미래기술 기반의 초격차 비즈니스 선도 △함께 성장하는 역동적 기업문화 구현 △신뢰받는 ESG 경영체제 구축으로 정하고, 국민들로부터 신뢰와 사랑받았던 자랑스러운 포스코의 모습을 되찾겠다고 밝혔다.
장 회장은 세 가지 전략 방향을 완수하기 위해 비즈니스 측면에서는 철강사업의 초격차 경쟁우위를 확보하고 이차전지소재사업은 시장가치에 부합하는 본원 경쟁력을 갖춰 확실한 성장엔진으로 육성하는 한편, 사업회사 책임경영체제를 확립하겠다고 말했다.
이와 함께 신뢰와 창의의 기업문화를 만들어 직원들이 과감하게 도전하고 성취를 통해 자긍심을 느끼는 포스코그룹이 되도록 하겠다며 취임 후 100일 동안 그룹의 주요 사업장을 직접 찾아 현장과 직원의 목소리를 경청하겠다는 포부를 밝혔다.
또한 투명하고 공정한 거버넌스의 혁신과 이해관계자가 수긍하는 윤리경영을 실천하고, 지역사회와는 진정성 있는 소통으로 원칙과 신뢰에 기반해 상생을 이뤄 나가겠다고 강조했다.
이날 장 회장은 대전환의 시기를 맞아 포스코그룹이 진정한 의미의 초일류 기업으로 나아가기 위해 가장 필요한 것은 신뢰라고 밝히고, 포스코그룹의 새로운 핵심가치로 소통과 화합의 토대가 되는 신뢰를 제시했다.
◆ 주총 6개 안건 모두 승인, 이어 열린 이사회에서 유영숙 사외이사 이사회 의장에 선임
한편 이날 오전 열린 포스코홀딩스 제56기 정기주주총회에서 대표이사 회장 후보를 비롯한 사내외 이사 선임 안건이 가결됐다. 신임 사외이사로 박성욱 前(전) SK하이닉스 부회장을 선임하고 유영숙 사외이사와 권태균 사외이사를 각각 재선임했다.
사내이사로는 정기섭 사장(전략기획총괄)을 재선임했고, 김준형 친환경미래소재총괄과 김기수 미래기술연구원장을 신규 선임했다. 이 밖에도 재무제표 승인, 정관 변경 등 총 6개 안건을 모두 승인받았다.
또한 주주총회 이후 열린 포스코홀딩스 이사회에서 유영숙 사외이사가 이사회 의장에 선임됐다. 유영숙 의장은 미국 오리건주립대학교에서 생화학 박사 학위를 취득하고, 한국과학기술연구원 연구부원장과 환경부 장관을 역임한 ESG 분야 전문가이다.
◆ 33년 포스코맨 장인화 회장···연륜 못잖게 숙제도 많아
경기고 출신인 장인화 회장은 서울대 조선공학 학·석사에 이어 미국 매사추세츠공대(MIT) 대학원에서 해양공학 박사 학위를 취득했다.
1988년 포항산업과학연구원 책임연구원으로 입사해 포스코건설 기반기술연구팀장, 포항사업과학연구원 강구조연구소장(상무), 신사업관리실장(전무), 철강솔루션마케팅실장(전무), 기술투자본부장(부사장), 철강생산본부장, 포스코 대표이사 사장·철강부문장 등을 역임했다.
2018년 사업형 지주회사 역할을 수행했던 포스코의 철강부문장(대표이사 사장)으로서 신사업과 마케팅, 해외 철강 네트워크 구축 등의 그룹 사업 전반을 경험했다. 당시 그룹의 미래 방향을 제시하는 데 크게 기여했다는 평가를 받았다.
장 회장은 취임 후 풀어야 할 숙제들도 많다. 노조가 경영문화 개선, 사내 하청 노동자의 정규직 전환, 안전문제, 환경문제 등을 요구하고 있기 때문이다.
전국금속노조 광주전남지부 포스코지회, 포스코사내하청광양지회 조합원등 130여명이 21일 오전 10시 포스코센터 앞에서 장회장 체제 출범 맞이 기자회견을 열고 '노동시민 존중 기업'으로의 전환을 촉구했다.
노조는 "포스코 경영진의 끼리끼리 문화, 아방궁 문화를 바꿔야 한다"라며 "지난해 8월 포스코홀딩스가 해외에서 이사회를 개최하면서 전세 헬기를 이용하고 한끼에 2000만원대 식사를 하는 등 초호화 출장이 있었다"라며 "비상경영을 선포하고 직원들에게는 장갑 한 켤레도 아끼라면서 2000만원대 식사를 상상할 수나 있겠냐"라고 말했다.
이어 "장 회장도 이 사건에 연루돼 있다. 당사자로서 초호화 해외출장에 대해 명백하게 밝히고 책임질 일이 있다면 책임져야 할 것"이라며 "경영진의 아방궁문화가 아닌 노동자와 시민이 함꼐할 수 있는 기업문화와 소통문화를 만들어가야 할 것"이라고 주문했다.
이외에도 노조는 조합원 소속 소액주주의 주총참석도 막지 말아달라고 요청하면서 △사내하청 노동자의 정규직 전환 △노조 탄압 중단 △ 안전한 작업환경을 위한 근본대책마련 △탄소중립 생산체제로의 전환 등을 촉구했다.
포스코홀딩스 관계자는 "(경호원 배치는)입구가 막히는 경우 주주분들이 통과하기 어렵기 때문에 배치한 것. 매번 있었던 일"이라면서 "주주분들은 모두 들어가신 걸로 알고 있다"라고 설명했다.