‘사회적가치 측정, 더블보텀라인(DBL) 적용, 사회성과 인센티브(SPC) 도입…?’
최태원 SK그룹 회장이 세계경제포럼(WEF·다보스포럼)에서 지속가능한 성장의 방법론으로 사회적가치와 실제 기업에 적용해 성공한 사례를 소개했다.
SK그룹은 최 회장이 지난 24일(현지시간) 스위스 다보스 벨베데르 호텔에서 ‘기업 가치에 대한 새로운 접근’을 주제로 한 세션을 개최하고 패널로도 참석해 지속가능한 성장을 위한 기업의 역할에 대해 토론했다고 25일 밝혔다.
이날 세션에는 최 회장과 한스 파울 뷔르크너 보스턴 컨설팅 그룹 회장, 조 캐저 지멘스 회장, 조지 세라핌 하버드 비즈니스 스쿨 교수, 캐빈 루 파트너스 그룹 아시아 대표 등이 패널로 나섰고 글로벌 기업인과 투자 전문가 등 100여 명이 토론을 지켜봤다.
다보스포럼에서 SK가 직접 세션을 개최한 것은 이번이 처음이다. 최 회장은 지난 2013년 다보스포럼에서 ‘임팩트 투자’ 세션의 패널로 초청받았을 때 사회적가치 추구에 관한 방법론을 제안한 적이 있다.
최 회장은 “6년 전 사회적가치 추구 개념을 소개한 뒤 다양한 시도를 하고 있다”며 사회적가치 측정, 더블보텀라인(DBL?Double Bottom Line) 적용, 사회성과 인센티브(SPC?Social Progress Credit) 도입 등 사례를 제시했다.
그는 “사회적기업이 창출한 사회적가치를 측정한 뒤 그에 비례해 인센티브를 지급하는 SPC를 지난 4년간 190여 사회적기업을 대상으로 시행하고 있다”면서 “SK가 지급한 지원금 규모인 150억원 보다 더 많은 경제?사회적 성과를 만들어 냈다”고 말했다.
최 회장은 “측정과 보상 시스템을 도입하니 사회적기업들이 추구해야 할 목표를 더 정확히 인식했고, 몰입도를 높여 지속가능성을 강화하는 효과가 나타났다”고 평가하며 “이런 효과에 주목해 SK 계열사들도 기존 재무성과에 더해 사회적가치를 측정하는 DBL을 도입했으며, 사회적가치 측정값을 핵심성과 지표에 반영하고 있다”고 덧붙였다.
또한 최 회장은 SK에너지의 주유소를 공유 인프라로 개방하고, SK텔레콤이 기술혁신으로 양질의 통화 음질을 무료로 쓸 수 있도록 한 로밍 서비스를 사례로 언급한 뒤 “기업이 가진 유무형 자산을 이해관계자와 공유하거나 혁신적인 기술로 부가가치를 키우는 시도가 더 많아져야 사회적가치를 극대화할 수 있다”고 강조했다.
이날 기조연설을 했던 세라핌 하버드 비즈니스 스쿨 교수는 “지속가능한 성장에 주안점을 둔 기업과 상품에 대한 투자와 소비가 꾸준히 늘고 있다”면서 “SK가 선보인 사회적가치 추구활동은 기존의 일회성 사회공헌이 아니라 지속적으로 선순환 효과를 만들어 낸다는 점에서 주목할 만한 모델”이라고 평가했다.
이달 22~25일 개최된 다보스포럼에는 최 회장 외에 최재원 SK 수석부회장, 김준 커뮤니케이션 위원장(SK이노베이션 사장), 이형희 사회공헌위원장, 조정우 바이오팜 대표 등이 참석했다.
최 회장은 행사 기간에 ICT와 반도체, 에너지, 바이오 분야 글로벌 기업 대표들을 만나 새로운 성장동력원을 모색하는 한편, 사회적가치 추구 경영에 동참하고 협력하는 방안을 논의했다.
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