경기道, '민선 7기 일자리창출 종합계획' 발표, 44만 일자리 목표
경기道, '민선 7기 일자리창출 종합계획' 발표, 44만 일자리 목표
  • 홍은혜 인턴 기자
  • 승인 2018.12.06 15:03
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경기도, 6일 도 북부청사 기자회견서 '민선7기 일자리창출 종합계획 발표
'더 좋은 일자리 많은 새로운 경기' 실현 위한 6대 분야 607개 과제 추진
새로운 경기 일자리대책본부 구성·일자리 정책 마켓 고안
이재명 경기도지사는 지난 8월 긴급일자리대책회의에서 "작은 영역을 세부적으로 나눠 일자리를 발굴해 내는 정성(精誠) 행정이 필요하다”고 당부했다. /사진=경기도청.
이재명 경기도지사는 지난 8월 긴급일자리대책회의에서 "작은 영역을 세부적으로 나눠 일자리를 발굴해 내는 정성(精誠) 행정이 필요하다”고 당부했다. /사진=경기도청.

민선 7기 경기도가 작은 분야에서도 공익적 일자리를 창출하는 정책으로 약 44만8천개의 일자리 창출에 나선다.

특히 도내 시·군간 수평적 협치시스템을 바탕으로 한 ‘일자리 정책 마켓’을 시행하고 '새로운 경기 일자리 대책본부'를 구축하는 등 일자리 행정의 새로운 패러다임을 제시한다.

박덕순 경기도 노동일자리정책관은 6일 경기도청 북부청사에서 기자회견을 열고 이에 대한 내용을 담은 '민선 7기 새로운 경기 일자리창출 종합계획(2018~2022)’을 발표했다.

박 정책관은 이날 회견장에서 “이번 종합계획은 최근 주력산업 고용창출력 저하 및 자영업 부진에 따른 고용충격을 덜어줄 맞춤형 일자리를 발굴․추진하는데 중점을 뒀다”며 “작은 영역이라도 세부적으로 나눠 여러 분야에서 이삭줍기식 일자리 발굴을 추진함으로써 작지만 다수에게 이득이 되며 안전·공정·정의 등 사회적 가치를 실현하는 공공·공익적 일자리를 많이 창출하는데 힘쓸 것”이라고 말했다.


◇‘더 좋은 일자리 많은 새로운 경기’ 실현··· '공공·공익적 일자리' 방점

이 날 발표된 계획에 따르면, 도는 '더 좋은 일자리 많은 새로운 경기'라는 비전 아래 전략과 6대 세부 분야를 정하고 607개의 과제를 추진해 민선 7기 동안 약 44만 8천개의 일자리를 창출해 내겠다는 계획이다.

이에 따라 ▲사회적 가치를 실현하는 공익적 일자리 창출 ▲미래를 준비하는 혁신 일자리생태계 구축 ▲시군과 함께 만드는 일자리 정책마켓 을 새로운 일자리 창출 전략으로 확정했다.

도는 세부 6대 분야로 ①공공 및 공익적 민간 일자리 창출 ②미래 일자리 창출 ③애로처리 통한 일자리 창출 ④미스매치 해소 ⑤일자리 창출 위한 공공인프라 조성 ⑥도시재정비 통한 일자리 창출 등을 정했다.

그 중 방점을 찍은 것은 '공공 및 공익적 민간 일자리 창출'이다. 세부 분야에 따라 설정한 607개 과제(중점추진과제 67개, 실국과제 540개) 중 392개(중점 44, 실국 348)가 이에 해당한다.

도는 세부 6대 분야별 과제를 통해 버스운수종사자 양성, 행복마을관리소 설치, 체납관리단 운영 등과 같이 안전·공정·정의 등 사회적 가치 실현과 공익적 일자리 창출의 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 사업들에 주력할 방침이다.

6일 '민선 7기 일자리창출 종합계획'을 발표하고 있는 박덕순 경기도 노동일자리정책관. /사진 제공=경기도청
6일 '민선 7기 일자리창출 종합계획'을 발표하고 있는 박덕순 경기도 노동일자리정책관. /사진 제공=경기도청

◇시군 정책제안→도 지원··· '일자리 정책 마켓' 운영

도와 31개 시군 일자리업무 부서가 효과적이고 효율적인 일자리정책 시행을 위해 일자리 분야 정책 협의·거래 시스템인 ‘일자리 정책 마켓’을 운영하기로 했다. 도와 각 시·군이 각자 발굴한 일자리 사업을 마켓에 내놓고 각 주체가 효과적이라고 판단하는 정책을 구매해 집행하는 방식이다.

기존에는 경기도가 만든 일자리 프로그램에 시군이 재정을 부담하는 하향식 방식을 주로 취해왔다면, 새로 도입될 ‘일자리 정책마켓’에서는 시·군이 지역별 수요맞춤형 일자리 정책을 제안하고 중점이 돼 추진하되, 시·군도가 사업비용을 지원한다. 수평적 협치관계를 토대로 효과적인 현장형 일자리 사업을 추진하겠다는 것이다. 
 

◇일자리 정책 컨트롤 타워··· '새로운 경기 일자리 대책본부' 구축

도는 이번 종합계획의 성공을 위해 컨트롤 타워 역할을 할 ‘새로운 경기 일자리 대책본부’를 꾸릴 예정이다. 

특히 대책본부는 일자리 창출의 수평적 협력파트너인 시군과 ‘도-시군협의체’를 통해 중앙-도-시군 간 일자리 관련 정책의 조율 및 협의를 담당하게 된다. 도비 지원 사업에 대한 지원 비율을 조정하고 국비사업 참여에 대한 공동 대응에 힘쓴다는 계획이다.

이외에도 정기·수시 회의를 열고 일자리 창출 과제에 대해 각 실국·공공기관 등과 협의한다. 본부 내 전문가들이 참여하는 '평가위원회'를 두어 분야별 사업과제의 추진상황을 점검하고 평가하는 데에도 힘쓴다. 

박 정책관은 “중점추진과제는 대책본부 차원에서 중점관리하고, 실국자체과제는 실국장 책임 아래 관리하는 대신 중점과제로 전환 가능한 자체사업을 지속적으로 발굴하는 등 과제별 구분 관리를 통해 효율화를 꾀할 것”이라며 “연차별 점검 및 보완 등을 통해 실제 도민들의 삶을 변화시키는 일자리창출 계획 시행에 적극 노력하겠다”고 밝혔다.


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